二零二零年开始，二分装修公司深刻贯彻搞好搞好党风清正廉洁基本建设总责制，坚持什么拒腐防变警醒长鸣，新常态组织机构深入开展安全警示学前培养教学典型的的例子借鉴过程，搞好学前培养教学、问责制度、进行监督的管理职能等根本节点，看重学前培养教学指引，出色源头治理防范，提高进行监督的管理职能管理职责，为创设充分的文化生态资源区域环境决定了牢固的框架。
确定负责学习目标，贯彻执行岗位责任制分工负责。分企业党总支编印2020年1号文件《关于分公司领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解的意见》，明确党风廉政建设责任目标。责任分解到分公司领导班子及其成员和有关职能部门，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，进一步将责任项目细化为28项，并明确每一项的责任目标、责任领导、责任部门及相关部门。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，做到分级管理，一级抓一级，层层抓落实，凝聚工作合力，形成上下贯通、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。
强调原头有效防范，筑起思路防线。10月份，分我司党总支部策划 老板村机关人员班子、监管层、运行班子的人及重要职位人士签署协议了《清廉自我约束服务还有承若书》，60多名在服务还有承若本上郑重会签，策划 建筑劳务队及产生商签署协议《清廉服务还有承若书》85份，进步增強清廉自我约束了解，改善拒腐防变的主动性性。分我司严规范要求决定我司村机关人员遴选任用监管辦法规范要求遴选村机关人员，直到现今，对新聘任制的6名村机关人员都进行了新任前清正廉洁奉公勤政勤政幼儿教育谈心，改善了广大纪检村干部共青团员村机关人员的清廉自我约束了解。在日常任务运行中各级政府老板村机关人员村机关人员一直刺痛拒腐防变之弦，守好清正廉洁奉公勤政勤政红条、不碰清正廉洁奉公勤政勤政红条，恪尽职守清廉之志，从发祥地做的太阳项目基本建设、清廉项目基本建设。
深入开展集中式教导，促进廉洁观念。分集团公司使用几种内容进行文化教学活动内容，7月份领导干部及职工集中学习了中央纪委国家监委、省市纪委监委及央企等公开发布的国有企业腐败典型案例剖析、“两节”违纪典型案例曝光、廉政警示教育微视频等警示教育资料汇编形成的《警钟长鸣——廉政警示教育资料》；7月9日至8月19日期间，领导干部及职工六次以集中学习和自学相结合的方式学习公司纪委整理汇编的党风廉政警示教育资料，通过身边事教育身边人，以案释纪，给人以精神触动。为增强学习效果，更直观地审视一个个腐败案例，5月份以来，分公司党总支先后9次组织领导干部及职工集中观看廉政警示教育片《小房换大房“拼命三郎”进牢房》等3部，反腐倡廉微电影、微视频《破碎》等8个，观看人次共计230，真实的场景及触目惊心的案例给人以心灵的震撼，大家揽镜自照，深刻吸取教训，知敬畏、守底线，不断自我反省，做到警钟长鸣，经受住各种考验。
精炼监控功能主要职责，建立常态化制度。分单位关键少数应该把握住质量监督这些首要的方法，突破软件程序和方式管控，将敲定“三重一大”事项作为党风廉政建设责任的重要内容，班子成员互相监督，重大事项严格按照规定进行集体讨论后作出决定，即使加班加点也坚决执行，遇有领导班子无法集中的情况，借助微信群进行讨论决定，讨论结果及时公示，接受分公司全体职工的监督。每逢节日，分公司党总支提前对领导干部及职工进行廉政提醒，强调廉洁纪律，营造节日期间的廉洁氛围。加强对大宗物资采购、劳务招标和工程招投标、机械设备租赁等关键环节和重点部位全过程监督，有效规避廉政风险。
分我司对相关清正廉洁举动常抓努力，近些年党风清正廉洁施工保护较好快速发展局势。党风清正廉洁施工仅有起运量，都没有站点，不有一点的松弛。未来十年，分我司将研发举动、升星严格落实，再次营造环境风清气正的干事团队氛围。（三分球我司）