“权大小，威在清廉，官无深浅，贵于勤奋。”
14月19日，山东建工控股集团党支部常委、纪委纪委组织部长吕书文，纪委副纪委组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一行业到五分平台禹州好项目初步验收“清正廉洁文化艺术示范点点”。平台党支部副纪委组织部长、纪委纪委组织部长李怀生，分平台党总支部纪委组织部长、副业务经理贾银建等參加。
赶到内容后，吕书文两行正沿征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉勤政奉公人文精神示范岗片点，修建风清气正产品部……”在陆陆续续召开大会的大会上，产品总监李明洋用PPT各从实施强化组织化一把手、加强监督机制规划清廉勤政奉公监督机制、描绘出清廉勤政奉公文明氛围、坚持学习清廉勤政奉公培训、预防加盟隐患、构建研发具体时候、切实卖场调研材料等多个方对着产品部“清廉勤政奉公人文精神示范岗片点”搭建与研发加盟构建时候实施了图解小结。完后，贾银建对五分有限公司党风廉政教育勤政修建时候实施了阐述小结。
听进了分新公司汇报情况后，吕书文表明，禹州该工程是同种物业继骨料线、学生宿舍楼、郑州房产开发该工程后的另一个大该工程，真实尽显了山东四建的积极外貌和国产品牌影响力。他对进一大步提高信息化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对投资项目部管理及分总部给出五个规范：五是是基成党团员、管理者教干部职工要自主履职敬业敬业，名副其实来执行管理制度，按行政规章业务；二要持续不断的完美内控及依赖关系机能，做到位下上级、同级之前的完美监管；三是当上公有商家教干部职工，要做忠诚度高、干净整洁、敢于担当的好管理者教干部职工、好教干部职工，紧扣城市发展效率干成大器、干还是、不犯事。
后来，李怀生规定要求分单位及该监理单位守则办公要解决好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
年会完毕后，吕书文为禹州创业项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团）