为深入到询问2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分企业运营总监刘喜良在认认真真聆听大装修手机平台职员的发言稿后，对大装修手机平台职员的蜕变全面快速趋势分享了有效有效充分的的都，对大装修手机平台职员源源一个劲提高自我价值的神经表达出来称赞。刘喜良确立了几点推荐和想让：一是想让亲们深入群众理解和理解企业，加入企业特色文化与企业在一块蜕变，完全把情感加入到企业的快速趋势而来；第二企业仍然勤奋勤奋努力构造一一视同仁之间的竞争的手机平台，让亲们都能有效有效充分的的展示出自已的才识。也想让亲们勤奋勤奋努测力习，积极学习学习参与位置培训班，源源一个劲提高自已，比较好地蜕变为独当一端的技術专业技術人才的，比较好地为企业快速趋势服务培训。三是想让亲们踊跃报名参与企业、集团简介结构的基本行动，培养企业自身的魄力，历炼自已的功能。的同时也想让亲们恢复人们人的干劲儿和精气神，把人们人积极学习学习学习的正能源转递给四周的亲戚，描绘出稳定、谐和的好的环境。
契机座谈交流会的召开大会，充分地凸显了分店的对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）